【摘 要】
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本文以企业实施“留心工程”的措施分析为主要内容进行阐述,结合当下企业开展留心工程具体需求为重点,从构建公正绩效管理机制,借助物质精神奖励留人;开展亲情化管理,创设轻
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本文以企业实施“留心工程”的措施分析为主要内容进行阐述,结合当下企业开展留心工程具体需求为重点,从构建公正绩效管理机制,借助物质精神奖励留人;开展亲情化管理,创设轻松工作氛围;选择挑战性任务,为人才才华展示提供空间这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于提升留心工程实施效果,旨在为相关研究提供参考资料.
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