基于沟通和学习的虚拟团队绩效管理探究

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随着经济全球化的快速推进,全球开始出现一种新型的工作形式---虚拟团队。什么叫虚拟团队?虚拟团队是一个人员群体,他们分散于不同的时间、空间、组织边界。但是他们一起工作完成任务。基于知识全球性、信息共享性的特点,更有助于解决许多跨国组织,特别是跨国企业,在经济全球化下所遇到的难题。跟普通团队一样,虚拟团队也需要有团队绩效管理。笔者认为,高效的虚拟团队绩效管理是成功运用虚拟团体的关键所在。而高效的虚拟团体绩效管理基础便是沟通与学习。本文将基于沟通与学习,围绕虚拟团体绩效管理进行深入的探究。
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