又到了毕业生找工作的时候了。每到此时,职校生从一入学就有的就业忧虑,化为了实实在在的烦恼。从学历上说,大专生、本科生就业形势就不乐观,职校生的文凭更显得分量不足。于是有的职校生自怨自艾起来。这种消极悲观的情绪带到就业市场中,怎能不影响职校生就业?
　　社会的分工造成了各种各样的职业,每个人的素质和才能不同,适合的岗位也就不同。在整个社会选择人才往高处走的情况下,技术工人短缺现象已经开始引起人们的注意。在全国高级技能人才培养与使用研讨会上,高级技能人才严重短缺是一个热门话题,一个招聘会上,某企业招收9名高级技术工人,只有1人报名。这种现象并非个案。
　　因此,可以预计蓝领人才的市场正在逐渐升温,职校生是大有可为的,关键是职校生自身是否能够从容接受挑选。职校生如何调整心态,从容自信地面对应聘,提以下建议供职校生参考。
　　一是职校生不要把自己看扁了。要看到自己的优势所在,比如,动手能力强,不需企业更多的培训即可上岗,有人称这是“零距离就业”。每个人还可给自己列一张表,详细记述自己的优点,这样既能全面地认识自己,又能减轻自卑感、增强自信心。
　　二是脚踏实地不好高骛远。自己目前就只是个职校生,学识或许不如高学历的人,但动手能力强,有一技之长。在此基础上,如果量力而行,选择合适的位置,也会有所作为。在职场上,职校生不要盲目攀比,要量力而行,不要高不成低不就,实事求是最好。
　　三是不断充实自己,拓展职业能力。毋庸讳言,有相当一部分职校生在校期间学习不够努力,致使在求职的过程中屡屡受挫。这时用得上“亡羊补牢,未为晚也”,不妨先找一份适合的工作坐下来,然后在工作中不断锻炼自己,以求更大的发展。
　　四是要掌握必要的求职技巧。比如,应聘前对招聘单位的情况做最大限度地了解,招什么样的人,有什么具体的要求,工作岗位的特点,自己应聘该岗位有什么优势,等等,这样可以使自己胸有成竹,保持镇定的情绪。同时,你对单位比较了解也会使招聘人员产生好感,增大录用的系数。
　　五是要坦然面对求职中的挫折。如果在竞争中受挫,有的人迁怒于父母、学校、社会、运气等,有的人灰心沮丧,失去对生活、前途的信心,丧失斗志,不敢面对现实。积极的方式是用平常心对待求职过程中的挫折,来保持心理平衡和情绪稳定,这次不行还有下次,天无绝人之路。在挫折面前,理智评价,找出问题的症结,选择解决的方案。
　　总之,职校生只要对自己有全面的认知,以正确的心态找寻适合的职位,就一定能够将所学技能用于社會所需,实现自己的社会价值。走进职场,职校生要挺起胸膛。