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文章从创新人才工作机制的角度出发,结合安徽省局的实际情况,提出在人才工作中要创新人才引进机制,广开渠道,广纳贤才;创新人才培养机制,提高能力,增强技能;创新人才选拔机制,实行公开竞争择优上岗,创新人才激励机制,待遇留人,选优激励,并作了具体阐述.
试论人才工作机制创新
【摘 要】
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文章从创新人才工作机制的角度出发,结合安徽省局的实际情况,提出在人才工作中要创新人才引进机制,广开渠道,广纳贤才;创新人才培养机制,提高能力,增强技能;创新人才选拔机制
【机 构】
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安徽省邮政局
【出 处】
：
邮政研究
【发表日期】
：
2004年5期
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