【摘 要】
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人力资源规划作为人力资源管理的重要组成部分,涉及的是整个人力资源管理的统筹性工作,在整个人力资源管理系统当中,人力资源规划为其他模块的开展提供了目标以及方法.随着我
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人力资源规划作为人力资源管理的重要组成部分,涉及的是整个人力资源管理的统筹性工作,在整个人力资源管理系统当中,人力资源规划为其他模块的开展提供了目标以及方法.随着我国人力资源管理研究以及应用的不断深入,很多企业对人力资源管理规划的重视度不断提升,但由于企业人力资源管理规划的发展还不够成熟和完善,导致在人力资源规划的实施中存在着诸多问题.本文通过研究人力资源管理规划中存在的常见问题,总结一些解决问题的途径,希望对企业人力资源管理的优化和完善提供参考和借鉴.
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