【摘 要】
：
基于发展的基本面、社会成果和生态成果3个维度,采用由时空极差熵权法和均值法构成的组合赋权,测度2004-2018年黄河流域77个地级以上城市高质量发展水平.并且使用方差分解、Kernel密度估计和Dagum基尼系数探索黄河流域高质量发展水平的区域差异及其来源,实证结果显示:(1)黄河流域城市高质量发展水平逐渐提高,而且呈现“下游发达、中游居中、上游落后”和“强省会”的特点.(2)黄河流域城市高质量发展的总体差距有小幅上升趋势,下游地区高质量发展的差距最大,中游地区次之,上游地区差距最小,区域内差距是总体差
【机 构】
：
西北大学经济管理学院,陕西西安710127;西北大学中国西部经济发展研究院,陕西西安710127;西北大学经济管理学院,陕西西安710127
论文部分内容阅读
基于发展的基本面、社会成果和生态成果3个维度,采用由时空极差熵权法和均值法构成的组合赋权,测度2004-2018年黄河流域77个地级以上城市高质量发展水平.并且使用方差分解、Kernel密度估计和Dagum基尼系数探索黄河流域高质量发展水平的区域差异及其来源,实证结果显示:(1)黄河流域城市高质量发展水平逐渐提高,而且呈现“下游发达、中游居中、上游落后”和“强省会”的特点.(2)黄河流域城市高质量发展的总体差距有小幅上升趋势,下游地区高质量发展的差距最大,中游地区次之,上游地区差距最小,区域内差距是总体差距的主要来源.(3)生态成果差异是城市高质量发展差异的主要结构性来源.
其他文献
进入二十一世纪以后,互联网在社会发展的各个领域中全面渗透,成为人们日常生活与工作中不可或缺的技术产物,促使新媒体环境的出现与持续发展.在新媒体环境背景下,企业新闻宣传受到了多个方面的影响,要求企业立足于环境时代背景,从自身新闻宣传工作现状和发展方向出发,充分分析新媒体环境下企业新闻宣传受到哪些具体影响,从而利用现有资源调整工作方向和创新工作方式,促使企业新闻媒体宣传工作顺利进行,保持持久动力.
为了促进企业实现更好地发展,提高企业的管理水平,应全面做好财务管理工作,将精细化管理理念渗透其中,及时地调整管理模式,规范财务内控管理流程,对企业的各个环节实施精细化管理,以促进企业财务管理水平的提高,减少财务风险.财务内控管理精细化是新形势背景下提高企业综合竞争实力的必然趋势,其意义在于帮助企业防范财务风险,减少经营成本,维护企业稳定经营.本文结合企业构建财务内控管理精细化模式的意义,重点分析了企业财务内控管理精细化存在的问题,根据分析结果,提出相应的优化对策,希望可以为企业财务内控管理精细化工作的开展
保险类企业在我国社会发展中取得的成绩并不乐观,这一定程度上是由于整个保险企业经营与发展中存在一定的困境和障碍.从保险企业的运行实际受益角度来说,企业收益和企业覆盖规模之间的不匹配一直是保险类企业发展过程中亟须调整和经营的重要问题,也是保险企业未来发展的关键性突破方向.为了突破行业的发展困境,解决保险业现阶段的发展困难,保险类企业应当审视自身的企业文化建设.通过强化自身的公益性特质,将建设社会保障、关爱民生发展和树立正确价值观作为保险类企业文化建设的重要着手点.
企业在长期的战略发展过程中创造了企业文化.良好的企业文化不仅有助于提高企业的产品质量,而且有助于企业形成品牌、满足企业建立文化品牌的客观需求,增强品牌竞争力;同时,良好的企业文化发展也有助于节约人力资源.本文对企业人力资源管理与企业文化的关系以及企业文化在人力资源管理中的作用进行了分析和阐述,提出了相关的整合策略.期望通过本文的探究帮助企业节约人力资源、降低生产成本、提高生产效率和经济效益,促进企业的持续健康发展.
交通运输业是我国经济发展中的一个重要的组成部分,为有效地提升我国经济发展水平贡献出重要的力量.近年来,我国交通运输业的发展取得了显著的成效,是各地物资流通的一个重要渠道,为群众的出行提供了更多的便利,同时,为改善人们的物质生活条件提供了重要的保障作用.但是,通过调查发现,当前我国交通运输行业的发展也开始出现新的问题,随着城市化建设进程的不断加快,城市的人口和汽车的数量增多,城市交通正面临着巨大的压力.而交通运输也开始出现了效率低下等问题,给交通运输的发展带来一定的限制.基于此,本文从新时代交通运输经济发展
港口是对外贸易发展的重要引擎和支撑,港口物流畅通是对外贸易发展的基础条件.通过实证分析揭示福建港口物流对闽台贸易的影响因素,为两岸经济融合发展提供对策建议,具有重要的现实意义.本文基于2005-2020年福建省港口吞吐量和闽台贸易进出口额之间的定量关系,运用相关性分析、协整理论和Granger因果检验对福建港口物流业对闽台贸易的影响因素进行了实证研究,结果表明,闽台出口贸易额与福建港口吞吐量显著相关、闽台进出口贸易总额与福建港口吞吐量中度相关,福建港口物流对闽台贸易增长的促进作用不明显.本文进一步分析了福
新时期,服务职工群众不仅是基层工会组织的重要使命,也是其重要的工作任务.职工之家是工会组织的重要阵地,把工会建设成为“职工之家”,是党对工会工作的一贯要求.通过建设职工之家,能够激发基层工会的组织活力,强化职工群众的凝聚力,是评价工会工作内容的主要载体.本文就新时期职工之家的建设意义和具体策略展开探讨和分析.
本文介绍了建筑钢材加工配送的概念、优点,结合福建省发展现状,从满足市场需求的角度,探讨了福建三钢闽光股份有限公司发展建筑钢材加工配送的可行性.
企业文化是客观反映企业特色的精神财富和物质形态,不仅可以增加员工的归属感和向心力,而且能够成为推动企业不断发展的精神动力.而在城镇化建设的后半程,建筑行业的竞争压力逐渐增加,国有建筑施工企业要想实现可持续发展,除了要对外提高市场竞争力,对内还需要通过建设企业文化的方式,帮助企业塑造良好的形象,培育企业的精神和价值观.本文主要从企业文化的角度出发,论述了国有建筑施工企业文化建设的现状,并根据存在的问题提出了相应的解决对策,希望能够为充分发挥企业文化在约束和激励员工思想行为等方面的作用提供参考借鉴.