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雇佣关系的客观存在，是雇主承担民事责任的前提条件。对雇佣关系的正确界定，直接影响着法律的适用，并继尔影响当事人的权利与义务。本文着重从实务角度分析雇佣关系的界定标准，以期为实务工作提供参考标准。
论雇佣关系的界定标准
【摘 要】
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雇佣关系的客观存在，是雇主承担民事责任的前提条件。对雇佣关系的正确界定，直接影响着法律的适用，并继尔影响当事人的权利与义务。本文着重从实务角度分析雇佣关系的界定标准，以
【机 构】
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黑龙江圣通律师事务所,黑龙江 哈尔滨,150030
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2013年17期
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