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通过人力资源创造竞争优势已经进入新经济时代，从人力资源的角度来讲，人们已经产生一种共识，那就是人力资源是企业最珍贵的资产。人力资源管理的核心是满足人的需要。在企业管理中，对人的管理并非只是“管人”，而是在于如何满足人的需要，以求得人与事的最佳配合，使企业取得最佳的经济效益和社会效益。
人力资源管理的核心是满足人的需要
【摘 要】
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通过人力资源创造竞争优势已经进入新经济时代，从人力资源的角度来讲，人们已经产生一种共识，那就是人力资源是企业最珍贵的资产。人力资源管理的核心是满足人的需要。在企业管理
【机 构】
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山东药品食品职业学院,山东理工大学远程教育学院
【出 处】
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山东理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年4期
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