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近年来，达州市人社部门着力强化机制建设。有力促进了劳动关系和谐稳定。一是强化劳动关系协调机制建设。建立健全政府部门、工会组织和企业组织协调劳动关系三方机制，推动劳动者参与企业经营管理，促进企业与职工平等沟通、依法履约、共同发展。二是强化劳动者收入保障机制建设。进一步完善企业工资指导线制度、人力资源市场工资指导价位制度和行业人工成本信息指导制度，建立健全职工工资共决机制和正常增长机制。三是强化劳动监察执法机制建设。指导和督促企业依法规范劳动用工，规模以上企业劳动合同签订率95％以上，基本实现企业与劳动者普遍