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本文阐述了公司人才培养原则及实施办法，使用科学的管理与考核，提升人才能力素质，为公司长期发展建设，提供持续强有力的人才保障。
国有企业本科生职业能力培养模式探索
【摘 要】
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本文阐述了公司人才培养原则及实施办法，使用科学的管理与考核，提升人才能力素质，为公司长期发展建设，提供持续强有力的人才保障。
【机 构】
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中原特钢股份有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年5期
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