【摘 要】
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政工工作是企业转型升级中的重点工作之一,政工工作科学化以及精细化与否不仅会影响企业人力资源管理的效能,而且会直接影响到企业创造效益的能力。现实生活中,要将这一精细
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政工工作是企业转型升级中的重点工作之一,政工工作科学化以及精细化与否不仅会影响企业人力资源管理的效能,而且会直接影响到企业创造效益的能力。现实生活中,要将这一精细、综合、复杂的工作事项做好,考验着政工人员的智慧。文章以政工工作为切入点,探讨政工工作与人力资源管理工作的内在联系,阐述政工工作在人力资源管理中的重要作用,分析工作难点,并从科学化、现代化、精细化的角度提出自己的建议,旨在进一步帮助政工人员立足于人力资源管理视角开展政工工作,解决企业人力资源管理动能不足、成本高的问题。
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