无锡市属公立医院科研课题管理绩效分析

来源 :中华医学科研管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:L936355705
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

评估无锡市属公立医院科研课题管理绩效。

方法

对2012—2014年无锡市属公立医院科研课题进行统计分析;对该时期已结题课题负责人的研究成果、研究能力及课题研究过程中存在的问题进行问卷调查;邀请科研和医院管理专家,了解科研课题申报、立项、过程管理、成果管理及绩效方面的情况,分析科研管理中存在的问题,听取专家的建议。

结果

论文发表为主要成果形式,课题开展能够有效促进医院的人才培养及课题小组科研能力的提高;在课题管理上,项目负责人对科研课题管理总体评价满意为60.00%,认为医院职能科室存在重管理轻服务现象(65.00%),希望在课题申请及实验方法等多方面得到专家的帮助;课题立项后,资助部门对科研经费的及时拨付反映较好,但对单位匹配资金到位情况及科研经费使用灵活性方面,分别有85.00%、86.25%的项目负责人反映负面(评价为一般、较差或很差);支持半年或一年一次的中期检查,对目前绝大部分课题取消鉴定要求,改为结题或验收的方式,大多数人持肯定态度;高达96.25%的人认为科研课题成果存在追求论文专利的现象,而对于科研课题研究成果87.5%的人认为临床应用情况一般或更差。

结论

无锡市属医院的科研课题管理在医院的人才培养、学科建设等方面均发挥着重要作用,但在管理上依然存在一些明显的不足,需要不断加以完善。

其他文献
目的探究PM2.5外文文献信息分布规律,为相关研究提供科学依据。方法本文以PM2.5文献为研究对象,以GoPubMed为信息检索与统计分析工具,对PM2.5文献进行信息挖掘分析,主要包括研究主题、时间、作者、来源、分布及文献研究数量发展趋势等。结果2004年至2012年期间,PM2.5外文文献发展平稳,2013年至2015年期间文献数量涨幅明显,刊发文献数量最多的三年是2015年、2014年、20
目的标书审查工作以提高医院国家自然科学基金项目中标率和获资助项目数为目标。方法天津医科大学总医院科研管理部门对标书审查工作进行新探索,从形式与内容两方面着手,形式方面主要着重关注基本情况、签字及附件的检查,内容上则通过借全院资源打磨标书精髓、资金预算、巧用报告正文图表、仔细核对申请书文章与保持标书整体一致统一几点实现,既保证标书顺利通过项目资助部门的形式审核,又兼顾提高标书质量。结果近几年,通过对
目的探讨生物大数据对临床科研管理的影响。方法从科研管理角度去认识大数据对临床研究所带来的变革。结果基于海量临床研究数据的数据计算研究(BCT)将逐步成为临床研究的重要组成部分;全群体临床研究模式能得到目标人群的整体规律;宏因素研究的结果更加接近真实情况;全时程的线性跟踪研究的数据可呈现出精准的动态变化趋势;数据采集将包括可能不准确、在小数据时代被视为无用的无序数据。结论以数据获取、信息分析为主要手
目的探讨科研管理部门在生物样本库建设中的定位、作用以及所遇到的问题及对策。方法医院科研管理部门在传染病生物样本库的建设中积极协调相关硬件与软件建设,并结合医院实际情况制定了传染病生物样本库组织架构、与临床的对接方法和成果转化规范。结果医院传染病生物样本库共收取样本500余例,涉及乙肝、丙肝、艾滋病等多种传染病,承担了天津市卫生计生委科技资源平台建设项目,并与加拿大纽芬兰纪念大学等多家国内外科研机构
目的探讨医院实验室的管理模式。方法通过文献查阅和比较分析法了解不同实验室的管理模式,探讨适合医院科研发展的实验室运行机制,并通过各种举措提高管理的效率和水平,以保证临床实验室的高效、高质量运行,为医院的科学研究、人才培养、学科建设提供优质服务。结果医院实验室的管理模式主要有两种,集中式和分散式管理模式,两种管理模式都各有利弊,因此采用集中—分散结合管理模式较理想。基于集中—分散结合管理的模式之上,
目的通过对医院近年来人体研究伦理审查工作的整理总结,进一步完善伦理审查工作,强化伦理审查的职能实现。方法通过借鉴国外的研究成果和对近年来医院人体研究伦理审查工作的实践经验进行总结。结果我国伦理委员会发展尚处于起步阶段,实际监管能力仍存在缺陷和不足,健全、可操作性强的伦理审查机制有待在审查实践中逐渐完善。结论在完善人体研究伦理审查工作方面除了加强组织建设、制度建设和能力建设外,建议进一步完善伦理委员
目的发现我国现阶段医学研究生科研诚信教育的不足之处,提出改进的建议,明确进一步努力的方向。方法从知情意行育人规律的视角出发,以美国探索高校科研诚信教育的丰富经验为基础,运用比较分析法。结果发现我国医学研究生科研诚信教育存在知识学习动力不足,教育开展方式单一;情感体验渠道不足,学生主体参与缺乏;诚信意志培养缺位,监督惩罚力度不强;诚信认同机制薄弱,指导实践行为欠佳等问题。结论为了提升我国医学研究生的
科研是提高医院学科水平和发展潜力的原动力,其绩效考核一直是困扰科研管理工作的难点。医院以鼓励高层次科研产出为导向、科研成长过程为依据,采用分层法探索建立了一套科研绩效评估体系。评估内容主要包括过程指标、产出指标和激励指标,该评估体系可量化考核到个人。近期应用效果初见成效,对科研工作进行客观评价的同时促进了科研工作的发展。
科研经费是否合理合规使用关系到科研项目完成的进度和质量。随着国家对科研经费的监管力度不断加大,医院对科研经费的关注程度逐渐提高,在管理和使用科研经费过程中存在的问题也不断凸显出来。本文根据医学研究的特点,从科研管理的角度全面剖析医学院所科研经费使用和管理中存在的问题,并针对这些问题提出完善科研经费使用和管理的建议和对策,不断改善科研经费管理。
医院的科研主要由高端科研人才推动,而科研人员的科研积极性直接决定了其科研贡献量。本文从经济调节科研人员积极性入手,阐述了影响基于经济学视角的高端科研人才科研积极性影响因素,提出了相关影响因素之间的数学关系和数学模式,以及科研人员科研积极性调节的若干方法。