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在以自然物质资源为基础的社会生产方式下，由于作为劳动资源的机器设备的稀缺和昂贵，同时又存在着大量的产业后备军，因而人力资源作为一种投入的生产资源，长期以来未能引起社会的广泛关注。随着社会生产力的发展，社会结构和经济结构都趋于高级化和复杂化。人在社会经济活动中的行为和作用如：人的智力、技能以及人的个性等能动性越来越重要、高质量劳动者的供给成为经济行为中一个关键性问题，人力资源作为一个重要的生产力要素才逐渐体现出来，人力资源会计也就应运而生。所谓人力资源会计，就是通过会计的方法和跨学科领域的方法，测定和报告有