论文部分内容阅读
[摘 要]本文结合煤炭新形势面临的压力和挑战，浅谈煤炭企业工会组织如何找准工作中的差距和不足，依靠群众、汇聚力量，发挥工会组织作用，助推煤炭企业转型、高效发展。
[关键词]煤炭企业；工会工作；多元化；助推转型发展
中图分类号：F272.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）30-0252-01
引言
未来几年是全面实施“十三五”发展规划的关键时期。对于煤炭企业来说，可谓是困难重重、坎坷艰辛，转产、转型、转岗、分流步步紧逼，企业面临着生存还是毁灭的严峻考验。海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，巨大的困难和挑战，正为我们工会组织提供了搏击长空、大有作为、大有可为的广阔空间。
目前，煤炭企业工会服务职工、维护职工合法权益的工作，还不能完全满足职工群众的多样化需求；参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能力有待于进一步健全、提升；随着工作服务对象更加复雜多元，协调劳动关系难度不断增加、维权任务日趋艰巨，对工会干部提出了更高的要求。我们必须高度重视这些问题和挑战，采取有力措施认真加以解决和应对。笔者认为，今后一个时期，煤炭企业工会要着重做好以下五个方面的工作：
一、注重思想引领，强化正能量宣传，汇聚起攻坚克难的磅礴力量
当前，企业发展面临着前所未有的困难和挑战，工会要紧紧围绕公司部署，充分发挥工会“大学校”作用，注重职工思想引领，大力开展形势任务宣传，把形势向职工讲清、讲明、讲透，让职工深入了解企业面临的难处，正确理解企业各项政策出台的背景。强化正能量宣传，正面发声、正面宣传、正面引导、提振精神、鼓舞士气，引导职工树立强烈的主人翁意识，营造职工与企业肩并肩、手牵手，同呼吸、共命运，同担当、共生存的良好局面。加强劳模和先进人物宣传，充分利用广播、电视、报刊、橱窗、网络等媒体，大力弘扬劳模精神，尊重劳模，关爱劳模，使“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”成为广大职工的共识。积极通过开展征文、演讲比赛等形式，积极传播正能量，釋放好声音，汇聚上下同心、攻坚克难的强大合力。
二、坚持融入助推，多方采取措施，切实推进企业转型发展
深入开展形式多样的竞赛活动。把竞赛活动作为激发职工劳动热情和创造潜力的重要载体，围绕矿井安全生产、经营管理，广泛开展竞赛活动，促进矿井提高劳动生产率和质量管理水平。紧紧围绕“聚焦双效”，大力开展我为安全献一策等合理化建议、金点子征集活动，引导职工为安全生产、转型发展、降本增效、技术进步等想办法、出主意，发挥广大职工在企业建设发展中的主力军作用。广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，为企业持续发展、转型发展、新一轮发展人物的带头示范作用，打造一大批适应矿井改革发展需要的高技能提供坚实的人才保障。
扎实推进安全生产工作。围绕公司安全奋斗目标，坚持以安全生产体系建设为统领，强势推进群众安全工作，切实发挥工会组织在安全生产工作中的教育、参与、监督作用。加强群安队伍建设，配齐、配强群安员、协安员、青岗员，加大隐患排查、三违帮教、安全提醒力度。积极开展亲情安全文化教育，以“井口示范站”建设为依托，开展安全文艺演出、安全宣讲、现身说教等活动，提高职工参与安全管理的积极性和主动性。深入开展“安康杯”竞赛、职工代表安全视察、青岗零点行动和“1+3”安全联合大检查，不断完善“群安员、青岗员、协安员和职工代表”齐抓安全的多层次、全方位、立体型网络，切实筑牢安全生产的第二道防线。
持续加强班组建设工作。落实集团公司《关于进一步加强班组长队伍建设的实施意见》，加强班组自主管理，努力把班组建设成矿井各项工作的坚实基础。全面创新班组长轮值管理，提高班组自主管理水平。积极搭建班组长交流平台，开展班组长综合素质大赛、班组风险预控大赛、班组长座谈会、班组长话安全访谈、优质小课案例评比等班组交流活动，展示班组建设成果，激发班组建设活力，提升班组建设层次。大力实施班组长素质提升工程，扎实开展班组自主管理竞赛活动，推进“标杆班组”、“金牌班组长”评选活动，打造一批叫得响、过得硬、做得实的班组。加大班组长公推公选力度，规范班组长的选拔和任用，为企业各项工作有序发展奠定坚实基础。
三、推进民主建设，构建和谐关系，切实维护好职工合法权益
职工既是我们事业的创造者、也是我们事业的见证者，既是事业的“剧中人”、也是事业的“剧作者”，维护职工合法权益是时代赋予我们的使命和职责。要强化职代会建设，推动落实以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步加强公司、科区两级职代会建设，提高职代会质量和效果，确保广大职工享有广泛而充分的民主权利。要深化矿务、区务、班务公开工作，不断完善工作机制，丰富公开载体，拓宽公开的内容，坚持把公司改革发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的焦点作为矿务公开的重点，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，努力把矿务、区务、班务公开工作打造成阳光工程、民心工程。要深入开展职工队伍思想状况调研，及时了解掌握职工队伍出现的新情况、新变化，加强领导干部民主接待日、职工来信来访、法律援助、心理疏导等工作，引导职工理性、合法表达利益诉求，促进职工队伍和谐稳定。要协调好劳动关系，充分发挥集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用，深入推进工资集体协商，提高协商质量。要进一步加强维权监督检查，始终把职工生命安全放在首位，加强职业病防治、改善劳动安全卫生条件，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
四、关注扶贫帮困，心系职工群众，切实提高职工幸福指数
要发挥好工会组织根在职工、触角广泛、工作灵活的优势，坚持不忘初心、回归本真，切实把心系职工落到实处，体现在实实在在地为职工服务上。要坚持眼睛向下，面向基层，多深入基层、深入职工，倾听职工心声，了解职工疾苦。要把更多的精力和财力放在困难职工身上，真正为职工排忧解难，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。要严格落实集团公司关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见，积极联系地方政府、社会保障、工会等部门，实施精准帮扶战略。要以省级职工服务工作示范站为依托，持续深化领导干部结对子帮扶、节假日送温暖、大病救助、金秋助学、职工互助保障等工作。深入开展应急、结对、造血“三个品牌”活动，实现精准帮扶，真正帮助职工从根本上脱贫。
五、加强自身建设，提高服务本领，打造精干高效工会队伍
加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力。随着企业分流的深度实施，工会工作人员越来越少，工作任务越来越繁重，这就对工会干部提出了更高的要求，要想在人员减少、任务增重的情况下，高质量完成工会工作，必须打造一支精干高效的工会队伍。工会干部要加强学习、加强实践、苦练内功、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，始终站在企业发展最需要的地方，勇立潮头敢为先、与时俱进争一流，在煤炭企业新一轮发展的伟大实践中经风雨、见世面、展豪情、显风流、立新功。
结束语
煤炭企业工会工作必须始终坚持在公司党政的正确领导下，把握正确的政治方向，依照法律和章程独立自主地开展工作，才能不断发展、提高和完善；必须始终围绕矿井中心工作，立足群众组织特点优势，在矿井转型中充分发挥工会组织作用，才能占有一席之地；必须始终站在职工群众立场上说话办事，积极发展和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益，才能最大限度地激发职工群众的积极性、创造性；必须始终注重提升服务科学发展、服务职工群众的能力，做到与时俱进、锐意创新，才能推动工会工作的务实高效开展。
参考文献
[1] 税昌梅.关于加强基层工会建设、创建学习型工会的思考[J].现代企业教育，2009，5：82-83.
[2] 沈阳三鑫集团.发挥工会职能优势构建和谐劳动关系[D].2011.9.28.
[关键词]煤炭企业；工会工作；多元化；助推转型发展
中图分类号：F272.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）30-0252-01
引言
未来几年是全面实施“十三五”发展规划的关键时期。对于煤炭企业来说，可谓是困难重重、坎坷艰辛，转产、转型、转岗、分流步步紧逼，企业面临着生存还是毁灭的严峻考验。海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，巨大的困难和挑战，正为我们工会组织提供了搏击长空、大有作为、大有可为的广阔空间。
目前，煤炭企业工会服务职工、维护职工合法权益的工作，还不能完全满足职工群众的多样化需求；参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能力有待于进一步健全、提升；随着工作服务对象更加复雜多元，协调劳动关系难度不断增加、维权任务日趋艰巨，对工会干部提出了更高的要求。我们必须高度重视这些问题和挑战，采取有力措施认真加以解决和应对。笔者认为，今后一个时期，煤炭企业工会要着重做好以下五个方面的工作：
一、注重思想引领，强化正能量宣传，汇聚起攻坚克难的磅礴力量
当前，企业发展面临着前所未有的困难和挑战，工会要紧紧围绕公司部署，充分发挥工会“大学校”作用，注重职工思想引领，大力开展形势任务宣传，把形势向职工讲清、讲明、讲透，让职工深入了解企业面临的难处，正确理解企业各项政策出台的背景。强化正能量宣传，正面发声、正面宣传、正面引导、提振精神、鼓舞士气，引导职工树立强烈的主人翁意识，营造职工与企业肩并肩、手牵手，同呼吸、共命运，同担当、共生存的良好局面。加强劳模和先进人物宣传，充分利用广播、电视、报刊、橱窗、网络等媒体，大力弘扬劳模精神，尊重劳模，关爱劳模，使“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”成为广大职工的共识。积极通过开展征文、演讲比赛等形式，积极传播正能量，釋放好声音，汇聚上下同心、攻坚克难的强大合力。
二、坚持融入助推，多方采取措施，切实推进企业转型发展
深入开展形式多样的竞赛活动。把竞赛活动作为激发职工劳动热情和创造潜力的重要载体，围绕矿井安全生产、经营管理，广泛开展竞赛活动，促进矿井提高劳动生产率和质量管理水平。紧紧围绕“聚焦双效”，大力开展我为安全献一策等合理化建议、金点子征集活动，引导职工为安全生产、转型发展、降本增效、技术进步等想办法、出主意，发挥广大职工在企业建设发展中的主力军作用。广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，为企业持续发展、转型发展、新一轮发展人物的带头示范作用，打造一大批适应矿井改革发展需要的高技能提供坚实的人才保障。
扎实推进安全生产工作。围绕公司安全奋斗目标，坚持以安全生产体系建设为统领，强势推进群众安全工作，切实发挥工会组织在安全生产工作中的教育、参与、监督作用。加强群安队伍建设，配齐、配强群安员、协安员、青岗员，加大隐患排查、三违帮教、安全提醒力度。积极开展亲情安全文化教育，以“井口示范站”建设为依托，开展安全文艺演出、安全宣讲、现身说教等活动，提高职工参与安全管理的积极性和主动性。深入开展“安康杯”竞赛、职工代表安全视察、青岗零点行动和“1+3”安全联合大检查，不断完善“群安员、青岗员、协安员和职工代表”齐抓安全的多层次、全方位、立体型网络，切实筑牢安全生产的第二道防线。
持续加强班组建设工作。落实集团公司《关于进一步加强班组长队伍建设的实施意见》，加强班组自主管理，努力把班组建设成矿井各项工作的坚实基础。全面创新班组长轮值管理，提高班组自主管理水平。积极搭建班组长交流平台，开展班组长综合素质大赛、班组风险预控大赛、班组长座谈会、班组长话安全访谈、优质小课案例评比等班组交流活动，展示班组建设成果，激发班组建设活力，提升班组建设层次。大力实施班组长素质提升工程，扎实开展班组自主管理竞赛活动，推进“标杆班组”、“金牌班组长”评选活动，打造一批叫得响、过得硬、做得实的班组。加大班组长公推公选力度，规范班组长的选拔和任用，为企业各项工作有序发展奠定坚实基础。
三、推进民主建设，构建和谐关系，切实维护好职工合法权益
职工既是我们事业的创造者、也是我们事业的见证者，既是事业的“剧中人”、也是事业的“剧作者”，维护职工合法权益是时代赋予我们的使命和职责。要强化职代会建设，推动落实以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步加强公司、科区两级职代会建设，提高职代会质量和效果，确保广大职工享有广泛而充分的民主权利。要深化矿务、区务、班务公开工作，不断完善工作机制，丰富公开载体，拓宽公开的内容，坚持把公司改革发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的焦点作为矿务公开的重点，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，努力把矿务、区务、班务公开工作打造成阳光工程、民心工程。要深入开展职工队伍思想状况调研，及时了解掌握职工队伍出现的新情况、新变化，加强领导干部民主接待日、职工来信来访、法律援助、心理疏导等工作，引导职工理性、合法表达利益诉求，促进职工队伍和谐稳定。要协调好劳动关系，充分发挥集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用，深入推进工资集体协商，提高协商质量。要进一步加强维权监督检查，始终把职工生命安全放在首位，加强职业病防治、改善劳动安全卫生条件，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
四、关注扶贫帮困，心系职工群众，切实提高职工幸福指数
要发挥好工会组织根在职工、触角广泛、工作灵活的优势，坚持不忘初心、回归本真，切实把心系职工落到实处，体现在实实在在地为职工服务上。要坚持眼睛向下，面向基层，多深入基层、深入职工，倾听职工心声，了解职工疾苦。要把更多的精力和财力放在困难职工身上，真正为职工排忧解难，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。要严格落实集团公司关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见，积极联系地方政府、社会保障、工会等部门，实施精准帮扶战略。要以省级职工服务工作示范站为依托，持续深化领导干部结对子帮扶、节假日送温暖、大病救助、金秋助学、职工互助保障等工作。深入开展应急、结对、造血“三个品牌”活动，实现精准帮扶，真正帮助职工从根本上脱贫。
五、加强自身建设，提高服务本领，打造精干高效工会队伍
加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力。随着企业分流的深度实施，工会工作人员越来越少，工作任务越来越繁重，这就对工会干部提出了更高的要求，要想在人员减少、任务增重的情况下，高质量完成工会工作，必须打造一支精干高效的工会队伍。工会干部要加强学习、加强实践、苦练内功、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，始终站在企业发展最需要的地方，勇立潮头敢为先、与时俱进争一流，在煤炭企业新一轮发展的伟大实践中经风雨、见世面、展豪情、显风流、立新功。
结束语
煤炭企业工会工作必须始终坚持在公司党政的正确领导下，把握正确的政治方向，依照法律和章程独立自主地开展工作，才能不断发展、提高和完善；必须始终围绕矿井中心工作，立足群众组织特点优势，在矿井转型中充分发挥工会组织作用，才能占有一席之地；必须始终站在职工群众立场上说话办事，积极发展和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益，才能最大限度地激发职工群众的积极性、创造性；必须始终注重提升服务科学发展、服务职工群众的能力，做到与时俱进、锐意创新，才能推动工会工作的务实高效开展。
参考文献
[1] 税昌梅.关于加强基层工会建设、创建学习型工会的思考[J].现代企业教育，2009，5：82-83.
[2] 沈阳三鑫集团.发挥工会职能优势构建和谐劳动关系[D].2011.9.28.