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<正>对企业文化的价值与作用,早已在企业界形成共识,走向文化管理已经成为企业的必然选择。近年来,国有企业无不将企业文化建设作为增强核心竞争力的重要举措,并取得了斐然的理论和实践成果,形成了一些各具特色的文化模式。但是,在肯定成果的同时,也不能不面对许多凸显出来的问题、矛盾、偏向和误区:真正成熟的文化模式在国有企业中的比重还不算大,形式化等问题客观存在甚至比较