【摘 要】
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随着社会不断的发展,我国的经济和人民的生活水平也在不断的提升,国家的信息技术以及网络都在不断的向好的方面发展.互联网技术也被广泛的使用起来.互联网技术和传统的行业结
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随着社会不断的发展,我国的经济和人民的生活水平也在不断的提升,国家的信息技术以及网络都在不断的向好的方面发展.互联网技术也被广泛的使用起来.互联网技术和传统的行业结合在一起形成了“互联网+”,实现了新趋势下的企业发展,在以“互联网+”为前提条件下,人力资源的管理也形成了一种公开、公平、互动的新趋势,有效的解决了传统的人力资源管理中所产生的一系列问题,使得个体和整体能够一起发展壮大.本文主要分析了“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势,并且提出了一些相应的管理方式.
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