一个企业组织租金分配的二阶段模型——关于“资本雇佣劳动”的讨论

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本文结合中国国有企业产权改革中取得的成果,对有关"资本雇佣劳动"的理论进行了简单的评述和总结,就"资本雇佣劳动"之所以是企业主要形式提出了自己的解释.并基于企业是追求组织净租金最大化的假设,提出了企业剩余的分配方式实际上是根据企业创建成本最小化、要素投入量最大化和要素努力最大化三个原则,分企业创立阶段和企业运转阶段两个阶段决定的,并给出了相应的组织租金分配模型.最后,根据知识经济的新特点,对这一模型加以了修正.
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