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21世纪是人才竞争的年代,也是创新发展的年代,创新型人才的拥有量决定着国家和企业的发展空间和竞争能力。猎头公司的涌现,预示着人才竞争走进了新纪元。美国、日本、瑞士等众多国家,早已出台了针对国家创新型人才的引进、深造、保障等相关方面的政策。由此可见,"国家猎头"对创新型人才的重视程度和渴求程度。在现代企业间的创新型人才争夺中,猎头公司对人才的引进发挥着极大的作用。本文会对国际化背景下猎头公司在引进创新人才的机制中所发挥的作用做出简要分析。