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年终岁末，上级机关又即将对下级单位开始年终检查，其目的是为了帮助下级单位发现和解决问题，推动工作全面发展。毋庸置疑，年终检查确属应该，通过检查，找出问题，总结经验。扬长避短，以利于下一年有的放矢地开展工作，避免盲目性，确实是必要的。但不知从何时起，“年终检查”的内容和形式都在“广度”和“深度”上有了长足的发展。