【摘 要】
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军校教员是军校发展的核心,是军校资源中精华的部分。基于军校在教员人力资源配置上存在的诸多问题,教员队伍管理面临的新挑战和新矛盾,我们应当树立以教员为本的人力资源配
【机 构】
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国防科学技术大学人文与社会科学学院,国防科学技术大学指挥军官基础教育学院,
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军校教员是军校发展的核心,是军校资源中精华的部分。基于军校在教员人力资源配置上存在的诸多问题,教员队伍管理面临的新挑战和新矛盾,我们应当树立以教员为本的人力资源配置理念,优化教员人力资源配置结构,缓解教员工作压力以及完善教员日常管理和绩效管理机制。
Military academy staff is the core of military development, is the essence of military resources part. Based on the many problems existing in military human resources allocation for faculty and the new challenges and contradictions faced by faculty management, we should establish a teacher-oriented human resources allocation concept, optimize the human resources allocation structure of faculty, alleviate the pressure of faculty work, and improve Faculty day-to-day management and performance management mechanism.
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