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双因素理论作为一种重要的激励管理理论,已经广泛运用于企业人力资源管理当中.如何发挥其在公务员激励当中的作用,则必须分析公务员职业的特性,结合实际,为公务员激励提供有益的借鉴,使行政机关的目标得以充分实现.
双因素理论对我国公务员激励机制的借鉴意义
【摘 要】
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双因素理论作为一种重要的激励管理理论,已经广泛运用于企业人力资源管理当中.如何发挥其在公务员激励当中的作用,则必须分析公务员职业的特性,结合实际,为公务员激励提供有
【机 构】
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武汉大学
【出 处】
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群文天地
【发表日期】
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2010年20期
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