河南省水利企业建设项目人才胜任力管理模式研究

来源 :河南水利与南水北调 | 被引量 : 0次 | 上传用户:newlifeinsydney
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河南水利企业要提前基本实现现代化,必须切实加强人力资源人才管理,为实现水利现代化提供强有力的智力支持和人力保障。传统的人力资源管理模式与人才胜任力的人力资源管理模式在一个企业往往同时存在,只有发挥两者的协同作用,才能使得人力资源管理发挥应有的作用。 To basically realize modernization ahead of schedule, Henan water conservancy enterprises must conscientiously strengthen the management of human resources personnel and provide strong intellectual and human resources for the modernization of water conservancy. The traditional human resource management model and the human resources management model of competent personnel often exist in one enterprise at the same time. Only by playing the synergy between the two can human resource management play its due role.
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