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目前中国劳动力供给不满足企业需求,劳动力总需求不断减少,由此陷入供给乏力和需求不足双重矛盾的悖论。具体表现在劳动力市场总体陷入供给不满足企业需求的内部矛盾、产业结构与就业结构错位,人口老龄化和劳动参与率低等问题。根据中国劳动力市场变化情况,从技能分层匹配和年龄分层匹配、宏观总量的劳动力与劳动力市场匹配、产业结构匹配,以及创新岗位匹配四个维度分析,论证现代学徒制具有优化劳动力市场,促进劳动力供给平衡的功能。在中国现代学徒制理论建构与实践探索中,从产业需要和个人需要双重维度出发,可有效破除现代学徒制试点合作中的障碍。