【摘 要】
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21世纪企业管理的重心将由物质资源的管理转向人力资源的管理,新科技和知识将成为企业的关键性资源,人才和文化将成为企业竞争的基础。因此,如何创新人本管理内涵,激发员工
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21世纪企业管理的重心将由物质资源的管理转向人力资源的管理,新科技和知识将成为企业的关键性资源,人才和文化将成为企业竞争的基础。因此,如何创新人本管理内涵,激发员工的创造性,挖掘员工潜力,从而用人的全面发展促进
In the 21st century, the focus of business management will shift from the management of material resources to the management of human resources. New technologies and knowledge will become the key resources for enterprises. Talent and culture will become the basis for enterprise competition. Therefore, how to innovate the human-based management connotation, stimulate the creativity of employees, tap the potential of employees, and promote the all-round development of people
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