浅析新媒体环境下电视新闻频道的生存空间

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Tianzh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随着电脑和智能手机的发展和普及,传统的电视新闻媒体受到较大冲击,新闻渠道过载,传播渠道过剩的情况压缩着电视新闻频道的生存空间.在这种环境下,电视新闻频道如何在新媒体时代下不断突破原有的发展模式,在寻求转型发展机会的同时探索自身不可替代性,实现电视新闻媒介的更新发展.基于此,本文主要探讨在新媒体环境下电视新闻频道的生存发展策略,以期为新媒体环境下传统媒体的生存发展提供部分可用性参考.
其他文献
医疗卫生体制改革,使得中国公立医院的运营管理模式逐步和市场接轨.但公立医院在积极参与产业国际竞争的同时,也存在着更多的风险因素.内部管理作为现代管理体系的主要部分,对于公立医院经营风险防范与可持续发展有着关键意义.该文从风险管理的视角,剖析了公立医院经营管理过程中存在的主要风险,并对经营风险防控与内部管理体系优化给出了具体的建议.
建筑行业对国民经济发展具有重要影响,其优化与创新能有效改善民众生活质量,提升我国经济水平.加强对房屋建筑工程土建工程造价结算审核工作的重视和关注,了解其中存在的问题,强化针对性解决,可有效提升审核效率,助力相关企业发展.从房屋建筑工程土建工程造价结算审核常用方法入手,加强对其复杂性的认知,并了解目前结算审核中存在的问题,强化针对性化解有利于土建工程造价结算审核质量提升,也能进一步完善审核架构,为工作水平与工作质量奠定坚实基础.
零工经济是随着数字技术平台的发展而出现的劳务外包与承包现象,这一模式的发展既带来了机遇也带来了挑战.零工与组织是否存在雇佣关系、组织如何与零工建立长期有效的关系、如何开发合适的工作设计是新形态零工经济模式下人力资源管理面临的重要机遇与挑战.本研究通过对这些问题的探讨,进一步丰富了新形态下劳动关系及人力资源理论,并为人力资源实践提供切实的建议.
对于房地产企业而言,要提升企业竞争能力,实现企业房产开发效益的持续增长,就必须重视企业财务资金管理,实施房地产企业及项目开发过程的全面预算管理.然而房地产企业具有项目投资规模大、资金运转周期长的特点,加之市场环境的复杂性使得房地产企业在全面预算管理中存在较大困难,故而在具体预算工作中,需紧抓全面预算管理的关键点,积极发挥全面预算对企业发展的赋能作用.本文对房地产企业全面预算管理问题与对策进行探究,先分析了企业全面预算管理的现状与问题,再结合现有问题,拟定针对性预算管理对策,旨在扩大房地产企业发展效益.
土壤环境安全关系农业生产,也关系生态环境质量.当前,农业技术发展快速,土壤作为农业生产重要基础条件,利用土壤检测技术,能够对土壤质量进行深入分析,建立土壤养分管理信息库,为土地资源的利用、农业生产的进行、生态环境的保护提供更多数据支撑.下文对于土壤检测内容进行介绍,明确检测工作的重要性,并且简要梳理检测工作流程,对于提高检测准确性的技术措施进行详细论述,期待为土壤检测领域人员提供参考.
围绕职业教学实施理论与实践一体化教学创新,树立“一体化教学模式”的思想,建立激励机制,培养“一体化教学模式”的专业教师队伍,适应“一体化教学模式”教学,要做到“师先行”.
新发展阶段下,面对人口老龄化带来的发展挑战以及老人退休后带来的身心问题和社会问题,退休老人的再社会化成为解决困境的一道出口。积极老龄化作为一种应对人口老龄化问题的先进理念,以“理论逻辑”为上层指导,以“现实需要”为实践基础,构建起退休老人再社会化的生成机制,为退休老人再社会化的实现提供合理性支持;在积极老龄化指导下,退休老人进行再社会化依靠以“内生动力”为坚实基础,以“外部支持”为社会生态的双重举措来实现,帮助退休老人获得自身与外部的双重支持;最终,积极老龄化指导下的退休老人再社会化的机制构建将达成“经济
古诗词是中国传统文化的精粹,在中国璀璨的文化中占有重要的地位.古诗不仅内涵丰富、包罗万象、意境深邃,具有很高的审美价值和很强的艺术感染力,且具有语言凝练、短小精悍、词句优美、韵体和谐等特点,使得其在中国文坛上独树一帜.幼儿时期正是孩子身心发展的黄金阶段,值此阶段开展传统文化古诗词渗透教学,能使幼儿了解传统文化的博大魅力,感受民族文化智慧,提高自身文化品位自己审美情趣,丰富内心精神世界.古诗词在幼儿教育教学中起着举足轻重的作用,本文深入阐述中国传统文化古诗词融入幼儿的教育策略.
“互联网+”时代的到来,以大数据、云计算等为代表的新技术,凭借自身优势快速在各行业中掀起热潮,充分实现人员信息和其他资源数据化,充分算法做好匹配,精准性检测人员自身胜任力、评估岗位等,产生更大的管理智慧及价值,为事业单位人力资源管理提供更多的决策.
事业单位人事档案是对机关事业单位的职工进行全面考察的一项重要依据.然而随着我国社会经济的不断发展,为了保证事业单位工作的正常运转,人力资源管理工作的作用日益凸显,人力资源管理模式已经发生了较为明显的转变,全新的现代化人力资源管理模式也正在建立起来,传统的事业单位人事档案管理方式也逐渐被淘汰.本文将会对当前人力资源管理视角下事业单位人事档案的变革与创新做出一系列的讨论.