人力资源会计的动因与目标

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1996年国际经济合作与发展组织对知识经济做出了定义,这标志着世界经济的发展已经进入知识经济阶段。当前,企业竞争的核心已从物质资源方面转移到人力资源方面,企业能否拥有丰富的人力资源成为其生存和发展的关键。但在我国,从会计政策的规范到会计实务的操作,都缺乏对人力资源的规范与管理。究其原因,笔者认为是人们对人力资源会计的动因与目标尚缺乏足够的认识。
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