“学习型组织”的性质

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1.“学习型组织”理论,是当今世界最前沿的两大管理理论之一。近百年来,全世界对人类影响最大的管理理论大约有35种,完整地产生于20世纪90年代初的“学习型组织”理论, 和“企业再造”理论一起,被全世界公认为迄今为止最为前沿的两大管理理论。2.“学习型组织”理论是一个宏观管理理论所谓“宏观”:这些年来,“学习型组织”理论被广泛运用到各个不同的领域 1. “Learning organization” theory is one of the two most advanced management theories in the world today. Nearly a hundred years, the world’s most influential human management theory about 35 kinds, completely originated in the early 1990s, “learning organization” theory, and “business reengineering” together, the world has been recognized as the so far The most cutting-edge two management theory. 2. The “learning organization” theory is a so-called “macroscopic” theory of macroeconomic management: “learning organization” theory has been widely used in various fields over the years
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