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建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是我国“十五”期间经济发展的一个重要目标。加入世贸组织，标志着我国对外开放进入了一个新阶段，内资企业将真正直面国际竞争的考验，一方面有充分机会在平等的市场环境中觏吏大的利益，另一方面也可能在激烈的竞争中被淘汰。外资企业以其科学、系统化的管理。超前的人才战略，为内资企业的经营和管理树立了可资借鉴的模式。