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建筑企业因行业特殊性,导致员工高度分散和频繁流动,对企业党建思想政治工作带来挑战.近年来,随着规模的不断扩张,很多大型建筑施工企业根据地域不同纷纷推行生产经营区域管理模式,取得了不错的效果,较好地强化了企业的生产经营管理.这种管理模式也为建筑企业党建思想政治工作破解员工高度分散频繁流动难题提供了思路和解决部分问题的基础.