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摘要：在网络环境下，电子信息技术得到了十足的发展，与此相伴而来的是图书管理理念，管理模式，管理人员素质要求的变化，本文就是从在网络环境条件下对图书管理理念，管理模式及管理人员素三个方面在网络环境的影响下的变化分别进行了考察，并在些基础上对在网络环境下如何让图书管理更加适应这样的变化提出了相对应的见解与看法。以期对图书的管理提出一些可借鉴性的建设性意见。
关键词：网络图书管理
一、网络环境对图书管理的影响
在新科技革命的推动下，计算机技术、现代信息及网络技术的发展极大地促进了信息网络化的发展和信息高速公路的开通，人类已进入了一个网络技术广泛运用地时代，在此网络环境下，人类传递信息、获取信息、交流信息的方式和工作的平台都发生了前所未有的变革，而作为信息集散和传播主要媒介的图书在其管理上也面临着前所未有的挑战，在管理理念，管理模式，管理人员的素质要求上发生的很大的改变，具体体现在如下几个方面。
第一，网络环境对图书管理理念的影响。在传统意义上，图书管理更多地体现在图书的借借还还，修修补补，其实是只要管好书就是做好了工作，从实质上来讲是一种封闭的被动服务模式,因为在传统意义上图书的管理几乎就是对纸质图书的管理，是一种固化的管理。但是随着网络技术的大发展，传统的纸质图书管理已经被现代数字图书、电子图书的发展所冲破，更多地向着利用现代信息技术服务适应现代人们对信息发展的需要，对图书的管理也提出了高速、快捷、准确、全面的要求，图书管理也增加了对数据信息的维护和管理，信息资源数据软件的开发和利用等方面，因此在网络环境下要求有一种开放、主动，全面的管理或服务理念，这种要求是外在的，更是不可回避的。
第二，网络环境下对图书管理模式的影响。随着网络化的实施,使得现代图书馆馆藏内容已发展到包括纸介质、光盘和网络三位一体的丰富资源，在内容上更加丰富、在种类上更加繁多、同时这也就相应地要求在图书的管理过程中能够实现不受时间，不受空间的查询、借阅、等服务，这也就要求在图书的管理的过程中更加科学、合理地对图书进行集中的分类、编目，存档，适时顺势地建立和完善电子图书馆，为广大的图书用户及时便捷地提供访问、检索、查询和阅览全文的服务。
网络的环境下，图书管理的模式已不能再拘限于传统的单调方式，必须加强深层次信息开发服务，对图书资源进行科学有效的管理，实现图书资料的数字化、网络化、虚拟化、甚至全球化，网络化环境下不仅提供先进的管理手段，它也在管理模式上影响和制约和图书管理的效率。
第三，网络环境下对图书管理人员素质要求的影响。在网络环境的大背影下，受传统图书馆向网络图书馆迈进的推动，图书管理工作者的工作环境、工作重点和工作方式发生了重大的变化，图书管理者已经从原来的单纯的图书管理者转变为集文献管理者、提供者和网络环境下的信息专家为一体。在网络环境的条件下，图书管理者已经成为借助于现代计算机设备,来进行图书资料统一分类编目,并将馆藏文献数字化,通过网络开展各项工作的资源组织者、信息提供者和传播者,同时也是信息利用的导航者，或是教育者。
图书管理者的知识结构、学识水平、业务能力能否很好很快地适应网络环境上对图书管理者提出的新的挑战，已成为当前做好图书管理的关键所在。图书管理人员的素质如何，直接影响到图书管理工作的服务质量。网络环境下的更要求图书管理有要高素质的管理人员，因此，在现代网络环境下的图书管理人员已不再是被动的服务和简单的文献保存与传递，而是成为了信息资源的管理。
二、网络环境下提高图书管理的对策分析
首先，解放思想，促进管理理念的创新。现阶段的网络环境早已要求图书管理要从根本上转变管理理念。图书管理是按照图书馆工作的客观规律，依据管理工作的基本内容和程序，通过计划、决策、组织、指挥、控制、协调等职能行动，合理使用人力、物力、财力资源，使之发挥最大效益。在网络环境的背影下优化图书管理体系，最关键是要引进和利用现代的网络技术，这是对管理理念的一次全新的、根本性的转变，用先进的技术来改进管理，才能既提高效率，又能被大众所理解和接受。
另外要树立“依靠科技带动发展”的理念，图书管理一方面是因信息科技的发展要求而必须加以改进和提高的，另一方面图书管理的提升和发展反过来又是通过依靠科技，特别是网络技术的发展来实现的。
第二，改革传统管理模式，构建网络服务体系长期以来，传统的图书管理一般是采用购、编目到流通、阅览，实行的是“一条龙”管理模式。这种模式，在传统的以纸质图书为主体的情况下，基本上还能适应于人工的管理模式，有利于手工检索。但是随着信息时代的到来，原有的管理模式已不能适应时代的发展。在各级各类图书机构中，图书的提供必须要跟踪教学、科研对象，深入了解他们的研究课题，广泛收集与课题相关的信息，再经组织、加工，提炼出高质量的信息，最大限度地保证读者所需信息的全面性、针对性、及时性和连续性，另外还要适应全时段，远距离地为读者提供服务，这也就必然地要求要建立相关的网络服务体系，超越传统的服务模式。
第三，提高图书管理者自身队伍建设，推进人员队伍创新。网络化的大环境下，图书管理者早已不是执行简单的借借还还的工作，图书管理者更应该担当起信息向导、信息管理者、信息专家、的角色。他们既是图书馆馆员，又是知识经济的参与者。这就需要图书管理者必须具有较强的现代信息意识，从“图书保管员”变成“信息领航员”和“信息工程师”。由于当代学科的交叉、渗透，图书管理者仅具备一个专业、一门学科的知识是远远不能满足读者服务需求的。
图书管理者不仅应该拥有良好的职业道德和良好的服务精神，更要在网络环境中充分抓住这个机会，从图书管理的现实需要出发，不断夯实自己的计算机网络系统的设计、维护,文献数据库系统的编制的专门技术与能力，顺应网络环境下的现实要求。而且也只有这样才能推动图书管理的良好发展。
参考文献:
[1]李夕琳.未来图书馆发展模式的探讨[J].图书情报工作,1999,9.
[2]蒋永福.网络环境下图书馆职能的变化趋势[J].情报资料工作,1999(3)
[3]金焱.论网络环境下高校图书馆员素质的提高[J].内蒙古科技与经济,2005(6)
关键词：网络图书管理
一、网络环境对图书管理的影响
在新科技革命的推动下，计算机技术、现代信息及网络技术的发展极大地促进了信息网络化的发展和信息高速公路的开通，人类已进入了一个网络技术广泛运用地时代，在此网络环境下，人类传递信息、获取信息、交流信息的方式和工作的平台都发生了前所未有的变革，而作为信息集散和传播主要媒介的图书在其管理上也面临着前所未有的挑战，在管理理念，管理模式，管理人员的素质要求上发生的很大的改变，具体体现在如下几个方面。
第一，网络环境对图书管理理念的影响。在传统意义上，图书管理更多地体现在图书的借借还还，修修补补，其实是只要管好书就是做好了工作，从实质上来讲是一种封闭的被动服务模式,因为在传统意义上图书的管理几乎就是对纸质图书的管理，是一种固化的管理。但是随着网络技术的大发展，传统的纸质图书管理已经被现代数字图书、电子图书的发展所冲破，更多地向着利用现代信息技术服务适应现代人们对信息发展的需要，对图书的管理也提出了高速、快捷、准确、全面的要求，图书管理也增加了对数据信息的维护和管理，信息资源数据软件的开发和利用等方面，因此在网络环境下要求有一种开放、主动，全面的管理或服务理念，这种要求是外在的，更是不可回避的。
第二，网络环境下对图书管理模式的影响。随着网络化的实施,使得现代图书馆馆藏内容已发展到包括纸介质、光盘和网络三位一体的丰富资源，在内容上更加丰富、在种类上更加繁多、同时这也就相应地要求在图书的管理过程中能够实现不受时间，不受空间的查询、借阅、等服务，这也就要求在图书的管理的过程中更加科学、合理地对图书进行集中的分类、编目，存档，适时顺势地建立和完善电子图书馆，为广大的图书用户及时便捷地提供访问、检索、查询和阅览全文的服务。
网络的环境下，图书管理的模式已不能再拘限于传统的单调方式，必须加强深层次信息开发服务，对图书资源进行科学有效的管理，实现图书资料的数字化、网络化、虚拟化、甚至全球化，网络化环境下不仅提供先进的管理手段，它也在管理模式上影响和制约和图书管理的效率。
第三，网络环境下对图书管理人员素质要求的影响。在网络环境的大背影下，受传统图书馆向网络图书馆迈进的推动，图书管理工作者的工作环境、工作重点和工作方式发生了重大的变化，图书管理者已经从原来的单纯的图书管理者转变为集文献管理者、提供者和网络环境下的信息专家为一体。在网络环境的条件下，图书管理者已经成为借助于现代计算机设备,来进行图书资料统一分类编目,并将馆藏文献数字化,通过网络开展各项工作的资源组织者、信息提供者和传播者,同时也是信息利用的导航者，或是教育者。
图书管理者的知识结构、学识水平、业务能力能否很好很快地适应网络环境上对图书管理者提出的新的挑战，已成为当前做好图书管理的关键所在。图书管理人员的素质如何，直接影响到图书管理工作的服务质量。网络环境下的更要求图书管理有要高素质的管理人员，因此，在现代网络环境下的图书管理人员已不再是被动的服务和简单的文献保存与传递，而是成为了信息资源的管理。
二、网络环境下提高图书管理的对策分析
首先，解放思想，促进管理理念的创新。现阶段的网络环境早已要求图书管理要从根本上转变管理理念。图书管理是按照图书馆工作的客观规律，依据管理工作的基本内容和程序，通过计划、决策、组织、指挥、控制、协调等职能行动，合理使用人力、物力、财力资源，使之发挥最大效益。在网络环境的背影下优化图书管理体系，最关键是要引进和利用现代的网络技术，这是对管理理念的一次全新的、根本性的转变，用先进的技术来改进管理，才能既提高效率，又能被大众所理解和接受。
另外要树立“依靠科技带动发展”的理念，图书管理一方面是因信息科技的发展要求而必须加以改进和提高的，另一方面图书管理的提升和发展反过来又是通过依靠科技，特别是网络技术的发展来实现的。
第二，改革传统管理模式，构建网络服务体系长期以来，传统的图书管理一般是采用购、编目到流通、阅览，实行的是“一条龙”管理模式。这种模式，在传统的以纸质图书为主体的情况下，基本上还能适应于人工的管理模式，有利于手工检索。但是随着信息时代的到来，原有的管理模式已不能适应时代的发展。在各级各类图书机构中，图书的提供必须要跟踪教学、科研对象，深入了解他们的研究课题，广泛收集与课题相关的信息，再经组织、加工，提炼出高质量的信息，最大限度地保证读者所需信息的全面性、针对性、及时性和连续性，另外还要适应全时段，远距离地为读者提供服务，这也就必然地要求要建立相关的网络服务体系，超越传统的服务模式。
第三，提高图书管理者自身队伍建设，推进人员队伍创新。网络化的大环境下，图书管理者早已不是执行简单的借借还还的工作，图书管理者更应该担当起信息向导、信息管理者、信息专家、的角色。他们既是图书馆馆员，又是知识经济的参与者。这就需要图书管理者必须具有较强的现代信息意识，从“图书保管员”变成“信息领航员”和“信息工程师”。由于当代学科的交叉、渗透，图书管理者仅具备一个专业、一门学科的知识是远远不能满足读者服务需求的。
图书管理者不仅应该拥有良好的职业道德和良好的服务精神，更要在网络环境中充分抓住这个机会，从图书管理的现实需要出发，不断夯实自己的计算机网络系统的设计、维护,文献数据库系统的编制的专门技术与能力，顺应网络环境下的现实要求。而且也只有这样才能推动图书管理的良好发展。
参考文献:
[1]李夕琳.未来图书馆发展模式的探讨[J].图书情报工作,1999,9.
[2]蒋永福.网络环境下图书馆职能的变化趋势[J].情报资料工作,1999(3)
[3]金焱.论网络环境下高校图书馆员素质的提高[J].内蒙古科技与经济,2005(6)