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当前，技工院校毕业生就业难己成为一个严峻的社会问题，究其原因，除了学生人数造成的总量矛盾之外，还有结构性矛盾。不少学校的专业设置与企业岗位脱钩，有的甚至盲目追逐热门专业，造成供需失衡；没有深入了解企业实际的用人需求，缺少对学生实际应用能力的培养。于是，一边是岗位的空缺，另一边则是毕业生难以胜任这些岗位。