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本文进行了从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养研究,分析了现有胜任力对人力资源管理专业实践能力培养的作用,并简单论述了形成这一现象的原因,最后对从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养途径提出几点合理化建议.
从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养
【摘 要】
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本文进行了从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养研究,分析了现有胜任力对人力资源管理专业实践能力培养的作用,并简单论述了形成这一现象的原因,最后对从胜任力看人力资
【机 构】
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内蒙古自治区国有资产监督管理信息服务中心
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年8期
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