目的探讨认知行为疗法(CBT)在防治军队医院肿瘤科合同制护士负性情绪中的作用。方法选取2014年4月~2014年7月解放军三〇六医院和解放军三〇七医院28名肿瘤科合同制护士分为CBT组和对照组,每组各14名。对照组给予一般支持性心理护理,CBT组在对照组基础上采用认知行为疗法干预,13周后对两组护士采用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和护士工作压力源量表进行测评。结果干预前,两组护士SCL-90、SAS、SDS、工作压力源量表评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后CBT组SCL-90总分及躯体化、人际关系、抑郁、焦虑和敌对因子评分明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,CBT组护士SAS、SDS评分显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,护士工作压力源量表评分,除工作环境及仪器设备项外,其他各项评分CBT组均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用认知行为疗法对军队肿瘤科合同制护士进行心理干预,可帮助其解决工作中出现的情绪和行为上的负性感受,帮助培养个体正确和良好的应对方式,缓解工作中的焦虑、抑郁情绪,改善睡眠质量,值得临床应用推广。