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随着中国加入WTO,国内的中小企业趁此契机不断发展壮大.中小企业在我国经济中已经占据着非常重要的地位.它们对国家经济的发展、生产的多样化以及对就业岗位的提供都产生了巨大且积极的影响.然而,由于中小企业自然存在的一些不利因素,造成了人才不愿意或不愿意长时间在中小企业就业的局面.这对中小企业的发展造成了极大的被动.如何吸引、挽留人才已经成为中小企业生存与发展不得不面对的一个重大问题.