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根据当前高校状况，论述了实行岗位聘任制和建立岗位津贴制度的必要性，并分析了“淡化身分，强化岗位，择优聘任，精干高效”－－岗位聘任基本原则的具体内涵，指出当前实施岗位聘任制的条件已经成熟，应坚持改革，迎难而上。
论校内岗位聘任制
【摘 要】
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根据当前高校状况，论述了实行岗位聘任制和建立岗位津贴制度的必要性，并分析了“淡化身分，强化岗位，择优聘任，精干高效”－－岗位聘任基本原则的具体内涵，指出当前实施岗位聘任制的条件
【机 构】
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天津工业大学人事处
【出 处】
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天津工业大学学报
【发表日期】
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2002年3期
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