【摘 要】
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当前,我国正处在计划经济向社会主义市场经济过渡阶段。随着外贸体制改革的进一步深化,实施激励和约束相结合的分配制度,是建立现代企业制度的重要条件。目前,外经贸企业的工
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当前,我国正处在计划经济向社会主义市场经济过渡阶段。随着外贸体制改革的进一步深化,实施激励和约束相结合的分配制度,是建立现代企业制度的重要条件。目前,外经贸企业的工资分配机制尚不健全,企业分配行为还缺乏规范。少数出口规模大、效益好的外经贸企业由于国家政策的限制或缺陷,分配水平过低,伤害了企业职工的积极性,影响职工队伍的稳定;同时,也有个别效益低下,甚至亏损的外经贸企业乱开工资,乱发奖金,攀比现象严重。本文试就外经贸企业建立激励和约束相结合的工资分配机制,实行以资产保值增值为基础的、单一的、浮动的出口创汇每
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