从“文化、思想、行为”研究企业文化与员工行为规范的互相关系

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优秀的企业文化对企业保持持续、稳定发展的推动作用不言而喻,加强企业文化建设已成为国内外企业的重要命题。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。成功的企业无不是高度重视企业文化建设与员工行为规范。本文从“文化、思想、行为”的融合与探讨入手,研究企业文化与员工行为规范的互相关系。
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