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企业的活力是企业长期发展的动力，也是企业竞争核心能力。企业活力的关键在于激励机制是否合理，有效的激励机制必然给企业带来充分的活力。然而，在我国企业，尤其是国有企业缺乏有效的激励机制，这势必影响中国的企业发展。为此，必须对中国企业激励机制有关问题进行研究。
国有企业经营管理者激励机制存在的问题及其对策
【摘 要】
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企业的活力是企业长期发展的动力，也是企业竞争核心能力。企业活力的关键在于激励机制是否合理，有效的激励机制必然给企业带来充分的活力。然而，在我国企业，尤其是国有企业缺乏有
【机 构】
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武汉大学商学院副教授,武汉430072
【出 处】
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广东省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年01期
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