【摘 要】
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笔者认为,增加人员会导致"边际收益递减"的看法是片面、错误的。"边际收益递减"规律对于人力资源管理的借鉴意义在于:第一、人员增加并不必然带来边际收益递减;第二、当边际
【机 构】
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花旗银行（中国）有限公司深圳分行518031
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笔者认为,增加人员会导致"边际收益递减"的看法是片面、错误的。"边际收益递减"规律对于人力资源管理的借鉴意义在于:第一、人员增加并不必然带来边际收益递减;第二、当边际收益递减时并非不能增加人员;第三、边际收益递减规律发生作用是有条件的、相对的。具体到国有商业银行的一家网点,能否增加人员的关键是判断其处于"边际收益递减规律"的哪一个阶段,具体情况具体分析,而不能一视同仁,一概精简。
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