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文章通过对大数据时代的到来为企业发展带来的影响进行深入分析,结合当前企业人力资源管理工作中存在的问题,探讨科学的管理水平提升策略,通过对大数据的科学应用,提升人力资源管理水平,制定科学的人才战略,推动企业的健康发展。
大数据时代下企业人力资源管理变革问题研究
【摘 要】
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文章通过对大数据时代的到来为企业发展带来的影响进行深入分析,结合当前企业人力资源管理工作中存在的问题,探讨科学的管理水平提升策略,通过对大数据的科学应用,提升人力资
【机 构】
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东莞市松山湖供水有限公司
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2020年8期
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