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围绕应用型普通高校工商管理专业应用型人才分类培养的目标定位，提出人力资源管理课程的建设目标、指导思想、建设思路及方法路径，探讨深化教学改革、加强教材建设、改进教学评价制度、提高师资队伍水平等课程建设的具体措施。
应用型普通高校人力资源管理课程建设的思考
【摘 要】
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围绕应用型普通高校工商管理专业应用型人才分类培养的目标定位，提出人力资源管理课程的建设目标、指导思想、建设思路及方法路径，探讨深化教学改革、加强教材建设、改进教学评
【机 构】
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滁州学院人事处
【出 处】
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黄山学院学报
【发表日期】
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2012年6期
【基金项目】
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安徽省教研项目（20101041）
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