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面对WTO的严峻挑战,究竟以什么样的组织结构设计,如何发挥培训基地的作用,把握机遇、谋求发展,已是摆在企业面前的核心课题。知识经济时代,知识生产率已代替劳动生产率,提高职工队伍的整体素质是企业走向成功的关键。为此,发挥教育培训基地在企业创建学习型组织中的中坚作用,已是企业实现可持续发展、增强核心竞争力的一项战略任务。一、学习型组织的概述 1.学习型组织的概念:麻省理工大学管理学博士彼得·圣吉把学习型组织定义为"可以不断地加强