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管理者与被管理者的二元关系，是理解管理问题的关键，也是建立管理学理论的基石。本文在进行文献综述的基础上，提出了管理者与被管理者二元关系的力学分析框架，建立了凝聚力与离心力的数学公式，根据现有的一些研究成果对这一模型进行实证分析，证明本模型有较强的事实解释力，对现有管理理论成果有较好的包容性。
管理者与被管理者二元关系的力学分析框架
【摘 要】
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管理者与被管理者的二元关系，是理解管理问题的关键，也是建立管理学理论的基石。本文在进行文献综述的基础上，提出了管理者与被管理者二元关系的力学分析框架，建立了凝聚力与离心
【机 构】
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中国矿业大学管理学院
【出 处】
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徐州工程学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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