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为了进一步提高护理质量，保障护理安全，提升病人的满意度，2006年我科对护理人员的绩效工资分配方案进行了改革，2007年进一步完善，改变了过去“吃大锅饭”的局面，体现了多劳多得，优劳多得，按劳取酬，公平合理的分配制度，充分调动了科室护士的工作积极性，实现质量与效益双赢的目标，现介绍如下。
护理人员绩效工资改革的做法和体会
【摘 要】
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为了进一步提高护理质量，保障护理安全，提升病人的满意度，2006年我科对护理人员的绩效工资分配方案进行了改革，2007年进一步完善，改变了过去“吃大锅饭”的局面，体现了多劳多得，优劳
【机 构】
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阆中市人民医院骨科
【出 处】
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现代医药卫生
【发表日期】
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2009年6期
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