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文章主要从薪酬激励和工作设计两个方面来研究企业激励机制的构建,为企业管理中最大程度地激发员工的生产力提供了一个管理心理学的视角.
企业构建有效激励机制的原则和方法
【摘 要】
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文章主要从薪酬激励和工作设计两个方面来研究企业激励机制的构建,为企业管理中最大程度地激发员工的生产力提供了一个管理心理学的视角.
【机 构】
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江苏海事职业技术学院港航运输与物流管理系
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2010年10期
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