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基于幼儿园日常教学活动中教师职业倦怠的成因,文章探讨了相应的激励机制:为教师减负,使其将更多精力用于日常教学活动;建立教育教学资源库,资源共享促工作效率提高;适当运用物质激励,调动教师日常教学活动的积极性;用"成就"和"赏识"来调节、指导教师日常教学行为;建立科学的教育教学评价机制,以提高日常教学质量。