【摘 要】
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随着医疗改革的不断深化,医院发展面临前所未有的挑战,医院模式从粗放向精细化管理转变.2011年,我国卫健委颁布了《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》,规划要求建立卫生管理人员职业规划制度,切实提高卫生管理专业人员的综合能力.基于现阶段医疗体制改革的背景,加强医院行政管理人员职业化管理的呼声也越来越迫切.
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随着医疗改革的不断深化,医院发展面临前所未有的挑战,医院模式从粗放向精细化管理转变.2011年,我国卫健委颁布了《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》,规划要求建立卫生管理人员职业规划制度,切实提高卫生管理专业人员的综合能力.基于现阶段医疗体制改革的背景,加强医院行政管理人员职业化管理的呼声也越来越迫切.
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