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实施“订单式培训”模式,满足个性化培训需求
实施“订单式培训”模式,满足个性化培训需求
来源 :中国电力教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ZYYZH
【摘 要】
:
“国以才立,业以才兴”,人才是企业发展的第一资源,直接决定着企业的发展质量.随着特高压、一流配电网等电力新技术的迅速发展以及“三集五大”体系建设的不断深化,电力企业
【作 者】
:
张楠倩
【机 构】
:
国网扬州供电公司人力资源部
【出 处】
:
中国电力教育
【发表日期】
:
2016年1期
【关键词】
:
订单式
员工培训
模式
个性化
员工队伍素质
人才
企业发展
电力新技术
体系建设
培养工作
发展质量
电力企业
特高压
配电网
资源
提升
人员
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“国以才立,业以才兴”,人才是企业发展的第一资源,直接决定着企业的发展质量.随着特高压、一流配电网等电力新技术的迅速发展以及“三集五大”体系建设的不断深化,电力企业如何将“人员”变为“人才”,如何促进员工队伍素质的不断提升,如何有效开展员工培训,一直是人才培养工作的重点和难点.
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