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通过对图书馆传统人事管理误区的分析，提出了要发展图书馆事业必须建立起现代新型人力资源管理和开发的模式。本文从绩效考评机制和人才培养机制两个方面来论述人力资源管理的开发，提出应在图书馆的人力资源管理中引入人本管理的理念，进而提升图书馆人力资源管理的水平。
浅谈高校图书馆人力资源管理开发与创新
【摘 要】
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通过对图书馆传统人事管理误区的分析，提出了要发展图书馆事业必须建立起现代新型人力资源管理和开发的模式。本文从绩效考评机制和人才培养机制两个方面来论述人力资源管理的
【机 构】
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东北林业大学图书馆
【出 处】
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农业网络信息
【发表日期】
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2008年2期
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