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本文以A公司现行的薪酬体系为研究对象,借助现代管理科学和西方经济学中有关薪酬设计与管理的基本理论,对其进行了全面的研究和剖析,指出了其存在的问题,并提出了相应的企业薪酬体系的完善和创新对策。
关于企业薪酬完善和创新的探究
【摘 要】
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本文以A公司现行的薪酬体系为研究对象,借助现代管理科学和西方经济学中有关薪酬设计与管理的基本理论,对其进行了全面的研究和剖析,指出了其存在的问题,并提出了相应的企业
【机 构】
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南京师范大学商学院江苏南京210046
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2007年7期
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